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钦州监狱道德讲堂建设工作侧记

发布时间:2019-09-13 19:19:50 编辑:笔名

   近年来,钦州监狱认真贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会和 总书记系列重要讲话精神,以持续提升监狱精神文明建设水平为目标,以提升监狱人员道德素质为核心,建立覆盖全监上下的道德讲堂网络,通过小小的讲堂建设,推动先进道德理念深入人心,在广大警察职工及服刑人员中铸建起 尚德、修德、践德 新风,道德建设取得明显成效 警察职工守法尚德意识及履职能力进一步提高,队伍连续16年实现无违法违纪目标,监管工作连续16年实现 五无 目标,是目前广西监狱系统实现两个目标持续时间最长的单位, 2014年荣获自治区文明单位荣誉称号。目前,又在向全国文明单位创建强力迈进。

做法一:纵深宣教,提升道德讲堂建设软实力

自201 年中共中央提出广泛开展道德实践活动要求后,监狱领导班子迅速反应,明确指示,要积极响应党中央号召,大搞道德讲堂建设,在监狱形成修身律己、崇德向善、礼让宽容的浓厚道德风尚。首先要在宣传学习上下功夫,出大力,切实提升软实力。一是重点学。派出考察学习组及专人前往区内先进单位、区厅级单位,考察学习、现场观摩,让相关人员大量汲取相关知识,为监狱道德讲堂的开讲奠定坚实的认知基础。二是全面讲。举办业务知识培训班,由业务骨干精心备课,全面讲授。明文要求监狱党委成员及各党支部书记、道德讲堂主持人、宣讲员到课听讲,确保领导、组织、执行者全方位接受培训,达到提高认识,统一思想,提升水平的目的。三是深入教。举办主题示范讲堂,组织相关人员观摩听讲,通过亲身体验消化理论,直观深入地领略道德讲堂的独特魅力,进一步提高实际操作能力。四是普遍传。通过播放视频、出版板报、发放资料、发送宣传短信及在监狱刊物上设置专栏等方式,在监狱人员中大力宣传,切实提升群众认知度、支持度与参与度。

做法二:化整为零,建立接地气有根基的讲堂网络

监狱警察职工岗位各异、分工不同,上班时间分批分散,如何使道德讲堂内容更有针对性,形式更具新颖性,效果更富现实性,避免假、大、空现象发生,是监狱道德讲堂建设的重点和难点。钦州监狱统筹安排,科学决策,制定实施 化整为零 建设方案,建立起独具特色,接地气,有根基的道德讲堂网络。一是建立二级机制。建立党委、党支部二级道德讲堂机制,分别成立主持人、宣讲员队伍,面向全体警察职工开讲。讲堂内容、开讲时间等由党委、支部自行确定,活动办公室统筹安排,很好地解决了内容指向性不同、听众时间安排不一致的难题,使讲堂建设实实在在渗透到每一个集体、每一个岗位、每一位人员当中。二是设立导师督导制。选拔具有深厚思想内涵与丰富工作经验的警察职工担任导师,负责对道德讲堂的素材搜集、现场设计、课件制作、组织实施等环节进行督导,确保讲堂既有特色,又有质量。三是设计专享标识。将监狱 崇法尚德 文化理念及中华优秀道德文化有机结合,将可视的外观形象与抽象的内涵理念汇集成特定的道德文化符号,设计出具有排他性和艺术性的钦州监狱道德讲堂LOGO。四是打造专用场所。选择条件充分的狱内演播厅作为固定的讲堂场所,以统一的背景、独有的LOGO标识和主题鲜明的标语、横幅等营造内外深厚的德育氛围,为讲堂建设提供场地保障。

做法三:勇于挑战,创新开辟服刑人员道德讲堂

监狱是国家的刑罚执行机关,担负着 惩罚与改造人,以改造人为宗旨 的执法职责。监狱道德讲堂的建设,必然要包括服刑人员这一特殊群体。在全区监狱单位无一尝试的情况下,钦州监狱勇于挑战,锐意创新,把社会经验引进大墙,在服刑人员中轰轰烈烈地展开了道德讲堂的建设。一是相应建立二级网络。嫁接警察职工讲堂建设的成功经验,于2015年5月建立起监狱、监区二级服刑人员道德讲堂,建立相应领导机构分别负责道德讲堂的组织建设。二是严格选拔培训相关人员。重视服刑人员在讲堂建设中的主体地位,所有道德讲堂的主持人、宣讲员均在服刑人员中选拔产生。选拔时着重考察该人员的思想、改造表现及现场驾驭、语言表达能力等,确保思想过关、能力过关。举办知识培训班,通过讲座、观摩、试讲等方式组织相关人员学习培训,确保拥有一支能实战的队伍。三是严格审核讲堂内容。由职能部门对讲堂内容进行严格审核,坚持讲堂的思想性、纯洁性、艺术性及正确导向性,尽量做到 服刑人员讲身边事,服刑人员讲自己事,服刑人员事教服刑人员 ,确保能够触动广大服刑人员心灵,达到引导其悔罪自新,修德践德,不断成长的预期目的。四是充分发挥主体能动性。实行荣誉表彰制度,对在讲堂建设中表现出色的主持人、宣讲员及其他人员,采取授予称号、通报表扬、优先考虑评先评优等方式,树立服刑人员荣誉感,激发其参与建设的热情。

做法四:以赛促建,充实提升道德讲堂建设质量。

监狱遵循 激励使人进步 的客观规律,确定了 以赛促建 工作思路,在提升质量上想办法,做文章,求突破,道德讲堂建设呈现出百家争鸣,百花齐放的喜人景象。仅2015年,就举办警察职工、服刑人员道德讲堂共22场,听众累计约5000人次,讲堂举办率、覆盖率均达100%。警察职工道德讲堂弘扬了 三严三实 、严格履职、敬老孝亲等体现社会、职业、家庭和个人美德的鲜明主题,服刑人员道德讲堂则传播了悔罪断恶、高墙尽孝、自强新生等与服刑改造息息相关的特色内容。一是开展综合大评比。评比分警察职工、服刑人员两大块进行,主要对讲堂内容、讲堂效果、主持和宣讲情况等进行综合评比,对优秀道德讲堂、优秀宣讲员(主持人)、优秀听众等进行表彰。二是开展重点项目评比。设立 优秀宣讲材料 重点评比项目,探索宣讲材料库建设,将优秀材料纳入道德讲堂宣讲材料库,既供给各讲堂交流使用,又发挥存档备案作用。目前,材料库已收录优秀宣讲材料47篇/份,从根本上极大充实了讲堂建设内涵。

主要体会:坚持社会主义核心价值体系建设主线意识,深入贯彻落实科学发展观,讲究实际,抓好细节,不守陈规,实现道德讲堂建设新突破。

道德讲堂建设是我党政治思想工作的重要组成,也是监狱工作的全新课题。我们要坚持以社会主义核心价值体系建设为主线,遵循事物发展客观规律,在机制、途径、方法与手段上实现创新与突破。一是从时代发展需要出发。坚持前瞻性与导向性相结合,牢牢把握时代发展主旋律,找准道德讲堂建设在推进中国特色社会主义伟大事业、实现中华民族伟大复兴中国梦伟大战略中的正确定位,坚持正确理念,努力推进建设。二是从队伍建设需要出发。坚持思想性与政治性相结合,积极探索队伍建设与讲堂建设的契合点,努力寻求符合 五过硬 目标要求的建设机制,实现道德讲堂与队伍建设的相互推进。三是从监狱主业需要出发。坚持建设性与服务性相结合,积极探索依法治监、安全维稳、教育改造等监狱主业与讲堂建设的结合点,不拘陈规,大胆突破,充分发挥道德建设的辅助与服务功能。四是从个体精神需求出发。坚持指导性与可受性相结合,积极探索宣讲对象作为社会人的精神需求,努力寻求其积极参与、认知、感悟、接受、提高的新途径。五是从自身发展需要出发。坚持科学性与艺术性相结合,积极探索讲堂建设本身的发展规律,重视他人成果、成熟经验与现代科技、艺术手段的实施运用,使道德讲堂办出特色,办出风格,办出实效。

(钦州监狱 黄晓芳)

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